Brži karijerni rast
Modularni program za unaprjeđenje karijere s fokusom na praktične rezultate, analitičkim KPI-ima i podrškom koja odgovara do 41 minute.
- Za tehnološke timove
- Prilagodljivo po timu
- Mjereno napredovanje
Kontakt
Zatražite konzultaciju ili pošaljite upit
Zatražite konzultaciju ili pošaljite upit
Kontakt
Zatražite konzultaciju ili pošaljite upit
Smjerovi intervencija
Fleksibilna rješenja prilagođena timu
-
Brzi audit
Analiza vještina i procesa u 2 tjedna, ulazne metrike i prioritetne intervencije.
-
Razvoj vještina
Ciljane radionice i kursevi za inženjere s fokusom na tehničke karijerne staze.
-
Mentorski sustav
Strukturirano mentorstvo za mid i senior razine s jasnim KPI-ima za napredovanje.
Temeljni koncepti
Jasni koraci, mjerljivi rezultati
Brzi audit
Analiza vještina i procesa u 2 tjedna, ulazne metrike i prioritetne intervencije.
Razvoj vještina
Ciljane radionice i kursevi za inženjere s fokusom na tehničke karijerne staze.
Mentorski sustav
Strukturirano mentorstvo za mid i senior razine s jasnim KPI-ima za napredovanje.
Primjeri iz prakse
Rezultati iz pilot projekata
Pilot u hrvatskom HR timu (Unaprjeđenje karijere) doveo je do smanjenja prosječnog vremena zapošljavanja za 23% tijekom 12 tjedana. Implementiran je audit vještina i standardiziran opis radnih mjesta.
Skraćivanje procesa zapošljavanja
PilotKod srednje velike tehnološke tvrtke uspostavljen je modul za mentorsku podršku i kvartalno mjerenje. Rezultat: jasnija očekivanja za inženjere i poboljšana transparentnost procesa unaprjeđenja.
Standardizacija karijernih putova
SkaliranjeSuradnja s lokalnim HR timom u Hrvatskoj uključivala je prilagodbu razvoja vještina, praćenje KPI-a i servis podrške s odzivom do 41 minute za ključne upite.
